Приходит праздничный сезон, а вместе с ним много торжеств и приемов в офисе. Праздничная вечеринка — это весело. Если вы управляете бизнесом и планируете прием для своих сотрудников, это может быть вычтено налоговые расходы. Однако существуют правила о вычету. В этой статье будут обсуждаться требования к рабочему месту с налоговым вычетом для сотрудников.
Праздничное налоговое событие для сотрудников должно быть просто местом для сотрудников. Если с владельцами работают только сотрудники и их семья, это, вероятно, полностью выведенное событие. Это не может быть событием для вас и вашей семьи. Это не может быть событием для постоянных клиентов. Многое для сотрудников вычитается на 100%, но в случае присутствия не-сотрудников характер изменения партии, а также сумма, которую можно вычесть. Если вы пригласите людей, которые не являются сотрудниками партии, это будет сложно. Он все еще может быть вычитаемым, но не 100%. Ключевой вопрос заключается в том, покрывается ли сайт оплатой 50% за развлечения или нет. Если клиенты или независимые подрядчики присутствуют, сайт не полностью вычитается. В этом случае: если на мероприятии будут 50 сотрудников и их супруги и 100 клиентов, то половина издержек будет вычитаться в размере 100% и половину вычета в размере 50% (100 человек относятся к сотрудникам и 100 сотрудникам, не связанным с сотрудниками). Аналогичным образом, если вы приглашаете нескольких соседей на страницу, которая не является клиентом или потенциальным клиентом, вы не можете вычесть любые расходы, связанные с этим количеством участников.
Сайт должен быть подключен к бизнесу, и лучше иметь офис или место, кроме дома. На мероприятии нет необходимости вести бизнес, он должен иметь только важную основу в качестве стороны сотрудника. Если IRS проводит аудит и определяет, что это была только социальная функция, это проблема. Вы не можете организовать вечеринку в своем ближайшем соседстве в своем доме, пригласить нескольких сотрудников и относиться к ней как к вычету бизнеса. Кроме того, партия должна быть не очень экстравагантной. Хотя это не требуется, если это все сотрудники, было бы неплохо организовать презентацию, речь или презентацию бизнес-продуктов в официальной программе и т. Д. Если нет сотрудников, это помогает обеспечить, чтобы вычет был еще одним развлечением для этих людей.
Сохраните свои квитанции по всем партийным расходам, и когда вы дадите своему налоговому консультанту ежегодный список доходов и расходов, не забудьте сообщить ему, что стоимость сайта сотрудника составляет 100% от расходов, за исключением других расходов на развлечения, которых нет. Если вы предоставляете таблицу расходов и перечислены в качестве развлечений, она не сможет автоматически узнать, что некоторые из них являются страницей сотрудника. Храните список присутствующих; с именами, адресами и т. д. Обратите внимание на отношения между участником и вашей компанией с этой записью (например, клиент, подрядчик, сотрудник, семья). Сделайте снимки на вечеринке. Запишите всю эту информацию в течение 3 лет с момента подачи налоговой декларации в случае инспекции.