Если вы думаете о том, чтобы стать подрядчиком, независимо от отрасли, вы можете получить много преимуществ. Часто вы будете обладать большей гибкостью, большей свободой, большими деньгами и более широким развитием навыков. Существует много причин, по которым заключение контрактов может быть очень хорошим.
Финансовые выгоды
• Контрагенты обычно зарабатывают больше, чем штатные сотрудники. Подрядчики получают более высокие ставки из-за их навыков и гибкости на рабочем месте и того факта, что многие контрактные позиции являются краткосрочными.
• Подрядчики получают зарплату за каждый час работы и часто также имеют возможность работать сверхурочно по выгодным ставкам.
Гибкость
• Как подрядчик, у вас есть свобода работать, когда вы хотите или нуждаетесь. Вы выбираете, где вы хотите работать и как долго.
• Изменение контракта обычно проще, чем изменение постоянной работы.
• Контрагент может выбрать любое количество праздников.
• Вы можете развивать свою карьеру таким образом, который соответствует вашей личной жизни в это время.
Развитие навыков
• Работая в качестве подрядчика, вы получаете возможность работать в различных отраслях промышленности и расширять свой опыт.
• Узнайте о различных культурах, процессах и структурах компании и получите реальное представление о том, какие операции были успешными, а что нет.
• Работа в разных компаниях обеспечивает широкий круг контактов и возможностей для общения.
• Выполнение проектной работы в разных компаниях и средах даст вам возможность развивать существующие навыки и изучать новые, делая вас еще более ценными, не ограничиваясь процессами и процедурами одного работодателя.
Конечно, есть много преимуществ для того, чтобы быть исполнителем, однако, как и со всеми другими, всегда есть вторая сторона.
• В качестве подрядчика вы будете нести ответственность за получение собственной работы и убедитесь, что вы достаточно зарабатываете.
• Вы также несете ответственность за ведение переговоров о своих условиях оплаты и условиях работы, которые могут быть немного использованы.
• Вам нужно будет управлять своими финансами, например налогами, супер и схожими.
• Всегда есть элемент неопределенности относительно того, откуда будет работать следующая работа.
• Вы не получите пособий, получаемых постоянными работниками, пособиями по уходу за больными или пособиями по болезни, поэтому вам необходимо управлять финансами, чтобы покрыть эти времена.
• У вас нет такого же чувства быть частью команды, как в случае с постоянным сотрудником, который может быть немного одинок для некоторых людей.