Если у вас есть мечты стать профессиональным пейнтболистом, вы никогда не получите их самостоятельно. Это требует конкуренции на крупных профессиональных турнирах, и это может быть достигнуто только в качестве спортивной команды. Самый быстрый и простой способ — добраться до скоростного спортивного автомобиля и добраться до кого-то другого. Чем сложнее путь (но более удовлетворительный), чтобы начать свой собственный. Объем работы, которую вы вкладываете в создание команды, несравнимо с объемом работы, необходимой для того, чтобы команда работала в правильном направлении. Первый шаг — установить себя как солидного игрока. Вам не нужно иметь самые опытные или дорогие инструменты, но вы должны показать другим игрокам, с которыми вы можете работать легко и полностью надежно. Покажите это людям во время настоящих игр, защищая спину других игроков и прилагая все усилия, чтобы помочь выполнить миссию игры. Покажите другим игрокам, как вы занимаетесь, и будьте готовы к игре, и найдите время, чтобы улучшить свои навыки.
Такое большое усилие привлечет других, у кого есть те же желания, что и вы, и не должно быть трудно найти людей, которые готовы работать. Работая, чтобы стать лучшим спортсменом в пейнтболе, держите свой радар открытым, чтобы наблюдать за другими игроками, у которых одинаковое мышление и особенности, которые принесут пользу вашей команде. В турнирах пейнтбольные игроки занимают определенные позиции на поле, поэтому вам придется искать людей, которые заполнят их для полной команды. Лучшие команды состоят из игроков, которые владеют многими областями поля, а не только в своей собственной позиции. Это обеспечит автоматическую систему резервного копирования, если любой из ваших игроков окажется вне игры. В дополнение к заполнению поля, найдите некоторые хиты в игроках, которые помогут им работать и помогут привести вашу команду к победе. Например, выберите игроков, которые агрессивны на поле и всегда идут вперед. Люди, которые слишком нерешительны и боятся делать что-либо, будут мертвы в вашей команде. С другой стороны, попытайтесь найти людей, которые также умны в своем движении, и не только камиказа убегают в любой ситуации.
Еще одно большое преимущество для вашей команды будут иметь игроков, которые не против тяжелой работы на практике. Достижение хороших результатов в команде требует много упражнений в команде. Если у вас есть члены, которые не любят заниматься физическими упражнениями или не могут делать это слишком часто, им будет тяжелее становиться лучше, и они могут отвлечь других товарищей по команде. Это хорошая причина для создания команды с большим количеством игроков, чем того, что вам действительно нужно. Если вы создаете команду из пяти человек, не прекращайте вербовку после пятого игрока; Продолжайте поиск, пока не получите восемь. Таким образом, у вас есть резервная копия игроков на случай, если что-то случится, и достаточно практики, чтобы что-то сделать. Хотя есть много упражнений и упражнений, которые могут быть выполнены только с несколькими парнями, упражнения с полной командой важны для улучшения определенных игр и стратегий. Также важно выбирать товарищей по команде, которые не боятся работать, практиковать каждое упражнение снова и снова до тех пор, пока они не исчезнут. Ваша команда будет только сильна, как ее слабая связь, поэтому позволяет ленивым игрокам получить пробел в игре.
Возможно, одним из самых важных качеств, которые нужно искать в команде при составлении выигрышного плана, является критика и конструктивный ответ. Во время тренировки другие члены команды будут следовать за вами, и вы получите намного лучше намного быстрее, если сможете оценить свою эффективность и дать вам отзывы о том, что вы можете сделать лучше. Игрок, который может использовать эту информацию и использовать ее для улучшения, вместо того, чтобы воспринимать ее как раздражение, будет самым простым в использовании и обеспечит наиболее динамичное развитие команды. Эти функции нелегко найти, и люди редко встречаются с каждым из них, но они пытаются найти сильные стороны людей, потому что они относятся к производительности вашей команды (как на поле, так и снаружи). ) для победы на соревнованиях. Большинство из этих качеств можно получить, играя с ними на поле, но не спешите узнавать некоторых игроков, чтобы убедиться, что они соответствуют тому, что вы ищете, прежде чем объявлять открытую позицию в команде. Он может даже попробовать их, чтобы вы могли оценить их в определенных ситуациях.
После выбора игроков вручную вам понадобится капитан команды. Хотя это часто человек, создавший группу, не обязательно должен быть таким. Решите в своих рядах, кто хочет устроиться на работу, но имейте в виду, что это будет сердце и душа команды. Капитан отвечает за работу над выступлениями, просматривает макеты полей, создает упражнения, связывается с потенциальными спонсорами и координирует тренировочные практики и события. Он организует и проводит тренинги, а также узнает о турнирах, чтобы он мог планировать команду. Члены команды должны быть готовы выполнять задачи, делегированные капитаном, чтобы уменьшить часть его работы. Если у вас есть достаточно большая команда, вы можете выбрать другие офисы ». Как казначей или секретарь, которые могут решать другие задачи, например, заботиться о финансах и создавать планы поездок, решать, будете ли вы получать ежемесячные платежи или просто делиться расходами в той же степени в котором они фигурируют, однако, план по решению этого аспекта важен, потому что многие партнерства были распущены из-за финансовых трещин. Без спонсоров плата за проезд, входные билеты, оборудование, питание и регулярные расходы на краску должны быть оплачены за и смарт-план будет сбалансировать большинство проблем с самого начала