Возможно, вы слышали, как Денис Уэйтли цитировал: «Счастливые люди планируют деятельность, не планируют результаты». Вы должны почти прочитать эту цитату дважды, чтобы понять его сообщение. Существует психологический тест, первоначально разработанный Джулианом Роттером, который называется «Локус контроля», который в сущности определяет, где человек ставит власть контролировать события в своей жизни — внутренне или внешне.
. Их оценка показывает, несут ли они полную ответственность за то, что с ними происходит, или отдают всю свою силу их обстоятельствам, или где бы они ни находились, где бы они ни находились. Как вы можете себе представить, люди с высокими внешними контрольными позициями часто чувствуют себя бессильными и преследуемыми. Люди с высокими внутренними контрольными позициями склонны чувствовать себя сильными, независимыми и ответственными за свои обстоятельства. Вы можете догадаться, куда попадают большинство предпринимателей.
Мы можем решить, что мы будем нести ответственность за нашу ситуацию, или мы можем позволить нашим обстоятельствам контролировать нас. Это наш выбор. Чтобы чувствовать себя сильнее и иметь больший контроль, вам нужно развивать более сильное внутреннее чувство контроля. Один из лучших способов добиться этого — установить цели действий вместо целей производительности. После задания результата результат не оказывает 100% эффекта на результаты. Вы можете зависеть от других людей, обстоятельств, времени или совместной погоды для достижения этой цели. Если они этого не сделают, вы, вероятно, будете разочарованы тем, что не достигли своей цели.
Не то, чтобы вы не усердно работали, и это не значит, что вы не планировали должным образом. Дело в том, что сила достижения определенного аспекта этой цели была не совсем вашей. Однако после установки цели действия, основанной на шагах действия, которые вы можете предпринять полностью независимо (количество набранных номеров телефона, пробег, введенные слова и т. Д.), Это полностью в ваших силах, чтобы это произошло. Это означает, что вы можете достичь своих целей каждый раз, когда вы выбираете. И если вы ставите достаточно высокие цели для действия, выплата является экстраординарной. Будьте смелыми!