К 2014 году — всего лишь пятилетний перерыв — в медицинском сообществе будет доступно тридцать шесть миллионов новых рабочих мест, и большинство из этих рабочих мест — около 60% из них — будут доступны для людей с уровнями сестринского ухода в той или иной форме. Спрос на зарегистрированных медсестер является самым высоким, по оценкам Бюро статистики труда, к 2014 году количество рабочих мест, доступных Наблюдательному совету, увеличится на 27%, но также будут увеличены возможности для квалифицированных медсестер, ЛПНП, медсестер, врачей и медсестер. ; а также в медицинских технических областях, таких как кровопускание и пульмонология.
И если вы считаете, что единственные вакансии, доступные для медсестер, находятся в больницах и медицинских учреждениях, Бюро статистики труда имеет для вас больше новостей. Менее 60% RN фактически работают в больнице. Степень ухода отделяет пороговые значения случая во многих областях, которые являются одной из самых гибких и ценных степеней, которые могут быть получены. Не совсем так — степень сестринского дела сочетается с интенсивной группой людей. По данным BLS, примерно 20% людей, работающих в медсестринской службе, являются старшими сотрудниками, которые начинают свою вторую карьеру. Многие из них были сброшены за счет роста доходов из-за отсутствия ухода, но для многих из них степень сестринского дела — это приключение, чтобы сделать что-то, что заставляет их чувствовать себя опытными.
Если вы начинаете карьеру медсестер, возвращайтесь на работу после перерыва или меняете свою карьеру в сестринском деле как вторую карьеру, познакомьтесь с несколькими вариантами, которые открыты для вас со степенью сестринского дела.
Главная педиатрическая помощь — одна из растущих областей для людей со степенями сестринского дела. Все страны Союза в настоящее время имеют несколько программ раннего вмешательства, которые идентифицируют детей в возрасте до 3 лет с исключительными требованиями. Педиатрическое здравоохранение дома дает вам возможность работать со своими детьми и родителями и достигать реальных различий в их жизни.
Работа в центре доноров крови — это альтернатива, которая превращает вас в спасательную сеть. Центры доноров крови — это больше, чем просто получение IV. Медсестры, специализирующиеся на фарезировании, могут требовать высоких заработков, а медсестра, которая выполняет работу в области сбора крови, может быть достойным организатором сообщества также в качестве врача.
Медицинская медсестра Critical Care Transport требует восьми уровней ухода, но это может быть одна из самых увлекательных и увлекательных сестринских заданий. Компании медсестры CCT — это пациенты, переведенные из дома или в медсестринский центр в другое учреждение по уходу. Медсестра несет ответственность за обеспечение непрерывности ухода за каждым пациентом — за машиной скорой помощи. Это амбициозная и забавная работа, которая требует зарплаты, соответствующей требуемому опыту.
Если вы хотите узнать больше о других идеях и советах по работе [http://www.blockbusterjobapplications.com/]просто нажмите ссылку.